Rettigheter og plikter
Som lærling eller lærekandidat har du plikt til å ta imot veiledning og informasjon fra bedriften undervis i opplæringen.
Du skal engasjere deg aktivt i opplæringen og delta i vurderingen av ditt eget arbeid. Du skal også delta i arbeidet på lærebedriften slik at bedriften får et grunnlag å vurdere deg på.
De lovene og reglene som gjelder i bedrifter og i arbeidslivet, er gjerne ukjente for dem som kommer rett fra skolen. Derfor er det en viktig del av opplæringen at du gjør deg kjent med reglene i arbeidslivet, og at du er klar over at disse reglene gjelder lærlinger og lærekandidater på lik linje med andre arbeidstakere.
I arbeidslivet møtes bedriftens krav og dine ønsker og behov. Her kan det ofte være interessemotsetninger. For deg er det kanskje første gang du møter kravene i arbeidslivet. Derfor er det viktig at bedriften opplyser om de reglene som gjelder på arbeidsplassen, slik at du raskt kan bli kjent med de generelle reglene.
Bedriften skal sikre at du får opplæring i arbeidsreglementet. Det er avgjørende for at du skal forstå hvorfor det er viktig å overholde reglene som er fastsatt. Bedriften plikter også å informere deg om retten til egenmelding ved sykdom og om konsekvensene av et eventuelt brudd på disse bestemmelsene.
Arbeidsmiljøloven gjelder også for deg som lærling eller lærekandidat, med unntak av at det er spesielle regler for lærlinger og lærekandidater om stillingsvern, om prøvetid og om opphør av kontrakter. Her det opplæringsloven som gjelder.
Fagopplæringen skal ha beskjed om alle endringer som har betydning for læreforholdet. Det kan være forhold hos deg som lærling eller lærekandidat som innebærer større forandringer, eller det kan være lengre avbrudd i læretiden på grunn av svangerskap eller sykdom. Det kan også gjelde forhold i bedriften som gjør at den ikke lenger oppfyller de formelle kravene til å være godkjent lærebedrift.