Sykdom
Ved sykdom gjelder sykelønnsorninger i folketrygdloven. Det innebærer at du har krav på lønn under sykdom etter samme regler som andre arbeidstakere.
Dersom bedriften søker om å få heve kontrakten på grunn av at du er syk, eller under sykefraværet, har du det samme vernet som andre arbeidstakere. Arbeidsgiveren har en streng bevisbyrde når det gjelder grunnlaget for å oppheve kontrakten, og sykdom er ingen grunn til å heve en kontrakt.
Ved langvarig sykdom kan situasjonen utvikle seg slik at det ikke vil være grunnlag for å fortsette læreforholdet, fordi det ikke er mulig for bedriften å gi opplæring.